岗位简介
公司核心技术储备岗，面向优秀应届毕业生，聚焦锂电电动工具、园林工具、手持智能工具产品研发。通过1-2年定向研发轮岗（结构研发、电气控制、锂电PACK、测试验证、工艺研发），由导师带教，快速独立承担新品开发、迭代优化、落地验证工作，成长为公司核心研发骨干。
岗位职责
1. 研发轮岗学习：参与产品立项、方案设计、结构建模、电气原理图设计、电池包选型、软硬件测试等全流程研发工作。
2. 图纸与样机跟进：协助完成3D/2D图纸绘制、BOM整理、零部件选型、样机打样、装配试产、问题整改。
3. 测试与验证：配合可靠性测试、安规测试、寿命测试、跌落/温升/防水测试，输出测试报告与改善建议。
4. 项目跟进：参与新品研发项目、改款升级、降本优化、竞品分析，跟进试产、量产技术对接。
5. 技术沉淀：整理研发资料、标准文档、工艺规范，沉淀产品开发经验。
任职要求
1. 2025-2027应届本科及以上，机械设计、机电一体化、电气工程、自动化、新能源、材料等相关专业。
2. 熟悉CAD/SolidWorks建模、电路基础、单片机/PLC、锂电原理任意一项即可。
3. 思维清晰、动手能力强，愿意深耕产品研发，愿意接受试产、测试等现场工作。
4. 有科创竞赛、毕业设计、设备研发、结构设计经验者优先。
培养发展
1. 导师一对一专属带教，系统化研发轮岗，不打杂、不流水线、纯技术成长。
2. 培养路径：研发管培生 → 研发工程师 → 项目研发负责人 → 研发主管/技术骨干。
3. 优先参与公司重点新品项目，核心技术资源倾斜，晋升速度快。
岗位亮点
赛道优质（锂电工具风口行业）、技术体系完善、新人培养成熟、薪资涨幅快、核心岗位留存率高，适合想长期做技术、深耕研发的应届生。