招聘与配置：根据定员定编，发布岗位、筛选简历、组织面试、办理入职离职，重点保障中控、巡检、机修、电气、化验等一线岗位用工。
劳动关系与合同：负责劳动合同签订、续订、解除，员工档案、社保公积金、工伤生育退休等手续办理。
考勤与薪酬绩效：汇总倒班、加班、请假、调休记录，核算工资、津贴和绩效，落实奖惩。
培训与持证管理：组织新员工三级安全教育、特种作业证复审、岗位技能培训，建立培训台账。
员工关系与制度：宣贯规章制度，处理员工咨询、投诉和劳动争议，组织文化活动，降低流失率。
人事信息与报表：维护HR系统、花名册、人事报表、定员定编和离职分析，配合上级检查。
安全与职业健康：配合职业健康体检、劳保发放、工伤申报，落实人力资源环节安全责任。