岗位职责：

1：参与公司各业务部门轮岗学习，全面了解企业运营流程与管理体系；

2：根据公司培养计划完成阶段性工作任务，定期汇报成长进展与实践成果；3：协助管理层推进项目落地，在实际工作中积累管理与业务双重经验；

4：主动识别运营中的优化机会，提出可行性建议并推动改进实施；

5：完成公司设定的成长目标，为未来担任管理岗位储备综合能力。

任职要求：

1.毕业两年内本科及以上学历毕业生，按录用优先级学历（学历能力/自律性）>成绩（学习能力）>性格优势（情商/沟通能力）>专业（行业理解力）>地域>性别；

2.怀揣创业正的心态，有不服输的韧劲，认同公司文化。

3.全职 / 实习均可，可开实习证明，优秀者可留用，河南扩张期优先派驻。