1. 按照公司培养计划，完成各核心部门轮岗学习，熟悉业务全流程，掌握岗位核心技能。

2. 参与公司日常运营、项目执行、客户对接、团队协作等工作，完成导师布置的各项任务。

3. 主动学习行业知识、管理方法与公司制度，定期提交学习总结与工作汇报。

4. 协助部门完成数据整理、流程优化、活动策划、文档撰写等基础管理支持工作。

5. 积极参与公司内部培训、团建及管理实践，快速提升沟通、协调、统筹与问题解决能力。

6. 根据个人能力与发展方向，定岗后独立负责对应模块工作，逐步承担管理职责。