1‌，招聘需求分析‌：与客户合作，了解他们的招聘需求和期望，制定招聘策略‌
‌2，人才搜索和筛选‌：利用各种渠道和工具，寻找潜在的候选人，并进行筛选和评估‌
‌3，面试和评估‌：与候选人进行面试，评估他们的技能、经验和适应性‌
‌4，候选人推荐‌：向客户提供合适的候选人简介，并协助安排面试和谈判条件‌
‌5，客户关系维护‌：与客户和候选人建立长期的合作关系，提供持续的支持和咨询‌
‌6，市场拓展和客户维系‌：开发新客户，了解客户潜在需求，维系现有客户关系‌
‌7，项目管理和执行‌：全面负责猎头项目的推进和执行，完成年度业务指标‌
‌8，背景调查及后续跟踪‌：进行候选人的背景调查，并提供薪资谈判及后续跟踪服务‌