招生办咨询主管
一、职位描述1、严格执行公司下达的招生任务，反馈招生工作情况并提出建议；2、分解月度招生目标，并跟踪目标完成情况，做好总结工作；3、做好咨询名单的跟进工作，邀约上门，做好学员的全方位服务工作；4、不断优化招生话术和招生流程，提升招生成交率；5、做好客情维护，收集一线学员信息。6、负责招生办公室的团队建设，
7、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核；
二、任职要求：
1、大专及大专以上学历，市场营销类相关专业；
2、三年以上职业技能培训行业招生经验，有教育培训行业的招生经验优先考虑；
3、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力；
4、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力；
5、正直诚信，积极上进，具有较强的责任感和团队协作意识。薪资架构 底薪+提成+奖金+住宿补贴+带薪年假+年度旅游+年度体检+晋升空间
招生接待老师
一、职位描述1.根据学校提供的平台和客户资源，负责跟进、咨询，解答学生和家长的疑问，通过线上线下形式跟踪维护，促进学员到校后的成交；2.完成领导交与的其他工作；二、职位要求：1.本科及以上学历，欢迎应届生投递；2.有身为人师的责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题。3.认真踏实、有较强的应变能力；服务意识强，能积极应对学生和家长提出的问题；具有团队合作精神；4.热爱教育行业，抗压能力强，对高中教育工作有热情；5.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件。
招办外联主管
一、岗位职责：1、负责部门的市场战略规划，制定部门的市场总体工作计划，提出市场推广、各类活动、异业合作等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划，制定市场推广费用预算，管理费用台账；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为学校决策提供依据；4、建立并完善本部门市场工作流程以及制度规范，合理制定部门市场团队激励考核制度并及时调整更新。二、任职资格：1、大专及以上学历，三年以上市场工作经验，教育行业背景；2、具备较强的市场公关能力，有郑州市各区中学学校人脉资源；3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。