①参与公司组织的各类培训课程，包括企业文化、业务流程、管理理论、领导力培养等。
②在公司内部的不同部门或岗位进行轮岗，以全面了解公司的运营模式和业务流程。
③参与公司的重要项目或新业务拓展，作为项目国队成员承担具体职责，通过实践锻炼问题解决能力、国队协作能力和项目管理能力。
④在轮岗或项目工作中，收集数据、分析问题，并撰写报告，向上级汇报工作进展、发现的问题及理议的解决方案，展现自己的分析能力和创新思维。
⑤通过组织团队活动、领导小型项目或担任团队负责人等方式，培养领导力和国队管理能力。
⑥根据个人兴趣、能力及公司需求，制定个人职业发展计划，并与人力资源部门保持沟通，确保个人职业路径与公司发展战略相匹配。