工作职责1、根据华润建材科技十四五人才规划，进行核心技术、管理人才储备，制定华润建材科技管理培训生招聘及专项培养计划；
2、公司为管培生配备双导师及独立发展通道，建立跨层级轮岗交流机制，将通过“未来之星”训练营、专项历练、课题研究等举措，为管培生提供充足的发展机会与平台；
3、根据公司统一安排，完成轮岗期间工作及各类成长发展任务，快速提升履职能力与管理素养。
任职要求1、本科、硕士，2024届、2025届优秀应届毕业生；
2、材料工程类、机电类、环境工程、安全工程、采矿工程、矿物加工工程、计算机类、财务类、工商管理类、市场营销类、思政类相关专业；
3、具备突出的开拓创新能力、分析判断能力、沟通交流能力、自我驱动能力；
4、具有良好的学习、协调、创新意识，良好的团队合作精神和执行力。