需求专业明细：机械工程及自动化、机械制造、机械设计、机械电子工程、机电一体化等相关专业
薪酬福利体系
1.新进大学生薪酬标准
•普通院校毕业生起薪点：大专生4400元/月，本科生5000元/月，硕士研究生7000元/月。
•双一流大学毕业生起薪点：本科生6000元/月，硕士研究生8000元/月。
2.薪酬机制
•薪酬结构：基本工资+绩效工资+津补贴+效益奖+专项奖
鼓励价值创造、多劳多得；鼓励到生产一线历练、薪酬向生产一线岗位倾斜
实行宽带薪酬模式，可通过绩效考评和职级认定逐年晋升薪资。
•绩优者可参与公司股权激励
3.晋升机制
提供管理序列和专业序列双通道职业发展路径；新入职大学生按照管培生和工程师两个序列进行培养。
对大学生实行保护期工资，保护期内薪酬只升不降；建立导师带教、轮岗实习、项目历练等多种人才培养方式和后备人才选拔机制，使优秀人才快速成长晋升。
 4.全方位的福利体系
•五险一金
•免费大学生公寓
•可申请婚房
•福利性餐饮
•为异地员工配偶提供落户及就业协助
•子女可享受当地一流教育资源
•带薪休假、健康体检
•地方人才引进补贴