岗位职责：

1、帮助学生挖掘自身优势；

2、协助学生进行文案润色，把控文案质量；

3、与学生反馈申请结果，跟进申请进度，提高申请通过率；

4、为学生提供必要的签证培训。

岗位要求：

1、本科以上学历，英语专业优先，有海外留学经历者优先；

2、优秀的学习能力、沟通能力、亲和力；

3、优秀的英语能力，英语专业八级、持有英语翻译资格证书、或托福、雅思等海外考试高分者优先；

4、有业内工作经验者优先。



我们带给你：



1、与精英们共事的软环境，50%的留学归国人才的国际化视野，俊男靓女的办公环境，破万的销售底金，每月拿到手软的指标奖金，这里有以“员工关怀”为基调的管理风格——公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议；

2、系统的培训：包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，北京总部会组织不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要；

3、稳定和具有说服力的薪酬体系：公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；

4、完善的福利保障：

1）完善的社保福利政策：转正后即开始缴纳五险一金；

2）生活保障：入职当月起，可享受餐费补贴；

3）健康保障：转正后公司为员工提供每年一次的员工体检；

4）休息保障：每周双休，享受法定节假日，入职满一年享有带薪年假，同时，享有节日福利；

5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动；

6）出国培训、旅游的机会：

a、公司每年组织员工为期一周的旅游（国内线路/国际线路 任选一条），享有旅游津贴；

b、公司每年提供一定数量的出国校方培训学习的名额，现已有70多名同事，去往美国、加拿大等国家 ；

c、公司每年组织绩效突出的员工，带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家；

5、全面的职业发展规划：公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。