我公司目前有公考和招教两个核心业务，公考品牌是洛阳小白跃起，招教品牌是洛阳山香教育，
投递简历之前请详细了解我们的基本情况，这些有助于下一步沟通以及入职后更快的适应岗位：
洛阳小白跃起/洛阳山香教育的教学方法和教学理念：
1、专业化、个性化的入学测评，入学前全面了解学员的强项和短板，准确定位当前水平层级，制定个性化的培训方案
2、教学方式从传统的被动学习变为主动学习，教学过程中通过费曼学习法等高效学习方法的应用来提高单位时间内学习效率，我们认为学习效果应该是跟效率成正比而非时间
3、每天、每周、每月的学、练、测、考评闭环，循序渐进、因材施教，改变传统机构的模式化、填鸭式教学
4、培养更优质的师资、探索更高效的学习方法、持续激发成年人源源不断的学习动力是我们的核心目标
5、我们不能保证每一名学员都上岸，当然我们会尽全力让学员都上岸
6、我们责任不仅是通过考试，让学员具备合格公务员所应具备的职业素养，未来可以更好的适应岗位这是我们更高的目标
7、我们的愿景是成为专业的人才素养提升平台，我们相信那些优秀的人一定具备通用的底层能力和思维，这些才是上岸的前提，只有具备这些才能成为一名心系国家、回馈社会、不忘初心的合格公职人员

岗位职责：
1、统筹公司（小白跃起公考、山香教育招教）销售团队管理，制定销售目标、业绩计划，带领团队完成招生业绩指标，推动品牌市场渗透率提升。
2、负责销售团队搭建、培训与考核，优化销售流程，提升团队成员的专业能力，打造高效销售团队。
3、深耕洛阳/南阳区域公考、招教市场，调研市场需求、竞品动态，制定针对性销售策略，拓展客户渠道（线上线下结合），挖掘潜在学员资源。
4、带领团队精准对接学员需求，清晰传递机构教学理念、课程优势及学员成长价值，提升客户转化率与满意度。
5、联动教学、新媒体等部门，配合课程推广、活动落地，助力招生转化，践行“全力护航学员上岸”的服务承诺。
6、定期复盘销售数据，分析业绩短板，优化销售策略，管控销售成本，实现销售业绩与团队能力双提升。

任职要求
1、本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，3年以上公考/招教行业销售管理经验，有团队管理及业绩达标案例者优先。
2、具备优秀的团队管理、目标拆解、市场开拓能力，擅长制定销售策略，能高效带领团队完成业绩目标，具备较强的沟通谈判与客户管理能力。
3、熟悉洛阳/南阳公考、招教培训