1、协助上级有计划地开展招聘活动:拓展招聘渠道、筛选简历、邀约面试等。
2、负责公司的社保公积金的缴纳，建立并维护相应管理台账;
3、负责办理员工入职、转正、异动、离职等，处理日常员工关系，做好劳动合同管理、档案管理和员工花名册维护工作。
4、负责公司文化活动的策划与执行，如团建、生日会等。
5、协助制定公司年度培训计划，开展培训工作，跟进培训效果反馈与归档。
6、负责公司考勤管理及钉钉平台的维护,核对各部门员工的考勤数据。
7、负责人力资源其他模块临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、1年以上同岗位工作经验，对人力资源六大模块的工作有一定了解;
3、熟练掌握word、office、ppt等办公软件。
4、有较强的责任心、进取心、较强的学习能力、沟通协调能力。