1、机械工程储备干部：
培养目标： 作为公司未来技术与管理核心人才的储备，通过系统化的在岗培训、轮岗实践和项目参与，快速成长为能够独当一面的机械工程师、项目负责人或技术管理人员。
专业要求： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业应届毕业生，具备扎实的机械原理、材料力学、公差与配合等专业基础知识。
能力素质： 熟练使用SolidWorks/AutoCAD/UG等至少一款三维设计软件；具备良好的逻辑分析能力、动手能力和学习能力；拥有积极的进取心、责任感和团队协作精神。
发展通道： 公司提供清晰的职业发展双通道（技术专家通道/管理通道），配备资深导师指导，并提供全面的技能培训与学习资源，助力个人能力与公司业务共同成长。
2、电气工程储备干部
培养定位： 作为公司电气自动化与控制领域的核心后备人才，通过跨部门轮岗、项目实践及专项培训，旨在培养成为具备独立设计与解决问题能力的电气工程师、系统集成工程师或项目管理人才。
专业要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业应届毕业生，掌握电路原理、电机与拖动、自动控制理论等专业基础知识。
技能素质： 熟悉西门子/三菱/欧姆龙等至少一款主流PLC的编程与应用；了解电气制图软件（如EPLAN、AutoCAD Electrical）；具备良好的逻辑思维、动手能力和团队沟通意识。
发展支持： 公司提供从技术到管理的多元化晋升路径，配备资深导师进行全程辅导，并定期组织前沿技术内训与外部培训，为您的长期职业发展提供全面支持。
3、工艺储备干部
职位定位： 作为公司生产工艺与品质管理的核心后备人才，通过系统培养，旨在将您打造成为精通工艺原理、熟悉品质标准、能联动生产与质量的复合型工程师。
专业要求： 本科及以上学历，水泥生产工艺、高分子材料工程、应用化学 等相关专业应届毕业生，对生产工艺流程、材料特性或化学反应机理有扎实的理论基础。
能力素质： 具备严谨的数据分析能力和质量意识；熟悉常用的实验室检测仪器或质量工具（如SPC）者优先；原则性强，具备良好的沟通协调能力，能深入生产一线发现问题、解决问题。
发展前景： 您将在公司品质管理体系的核心部门——品质处开启职业生涯，拥有清晰的“技术+管理”双通道发展路径，并由资深导师指导，快速成长为连接生产工艺与产品质量的关键桥梁