1.精准发掘具备艺术天赋、外形条件或独特个人魅力的潜在人才，建立公司人才储备库；
2.对发掘的人才进行初步评估与引导，判断其在特定领域（如影视、音乐、时尚）的发展潜力；
3.搭建人才与公司 / 合作方的沟通桥梁，推动签约、试镜、培训等后续合作的落地；
4.跟踪行业趋势（如审美偏好、市场需求变化），调整发掘方向，确保人才与市场需求匹配。
办公地点：以公司固定办公为主，需频繁外出进行线下人才挖掘（如商圈、院校、活动现场）；
工作节奏：弹性工作时间（部分线上筛选可灵活安排）。
绩效奖金：以人才发掘数量、签约率、推荐人才的曝光 / 合作成果为考核指标，发放绩效奖金；
额外激励：若发掘的人才后续成为知名艺人或带来显著商业价值，可获得额外奖金或提成。