岗位职责：
协助线下活动主管策划、组织并执行各类线下活动，以达到提升品牌知名度、促进销售、增强用户粘性等目的，协助线下活动主管维护各渠道关系。
一、活动前的筹备管理
1)活动策划：根据活动线下活动部主管下达目标和主题，制定挑战赛详细的活动策划方案。
2)资源协调与准备：负责与场地供应商沟通，确保场地符合活动要求，并完成场地预订和相关手续办理。根据活动需求，租赁或采购所需的设备和物资。
3)宣传推广与报名：根据线下活动部主管制定的宣传策略利用线上线下多种渠道进行活动宣传。
二、活动中的执行管理
1)现场布置与准备
2)人员调度与管理
3)活动流程把控
三、活动后的跟进管理
1)效果评估与反馈：设计活动效果评估指标，如参与者满意度、活动目标达成情况、媒体曝光度等，通过问卷调查、现场访谈、数据分析等方式对活动效果进行评估。收集参与者、合作伙伴、媒体等对活动的反馈意见和建议，分析活动的优点和不足之处，为今后的活动改进提供参考。
2)总结报告与归档：对活动进行全面总结，撰写活动总结报告，包括活动概况、执行情况、效果评估、经验教训等内容，向上级领导和相关部门汇报。将活动策划方案、宣传资料、报名信息、活动照片、视频等相关资料进行整理和归档，建立活动档案，以便日后查阅和参考。
3)后续跟进与拓展：对活动中的合作伙伴、参与者等进行后续跟进，如感谢函发送、合作意向沟通、客户关系维护等，为今后的合作和活动开展打下基础。根据活动效果和反馈，对活动品牌进行持续推广和优化，策划和组织后续活动，不断提升活动的品质和影响力
四、渠道维护
协助线下活动主管维护健身房、运动场馆、曝光渠道以及销售渠道.

任职要求：
1、有 1-2 年的线下活动相关工作经验，有参与过各类活动的筹备和执行的经历。有1年以上健身健康行业运动营养相关工作经验优先
2、专业知识：了解活动行业的基本情况和发展趋势，掌握活动策划和执行的基本流程和方法，熟悉活动现场布置、设备操作等基础知识。
3、软件技能：熟练使用常用办公软件，能够运用 Excel 进行简单的数据统计和分析，使用 Word 撰写活动报告等文档；掌握项目管理软件的基本操作，能协助进行活动项目的进度管理。
4、执行能力：能够按照活动主管的策划方案和工作安排，认真、高效地完成各项任务，确保活动的顺利进行。
5、细节把控能力：注重活动细节，在活动筹备和执行过程中，能够对场地