岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作；
2、协助部门领导起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；
3、结合企业文化，实施相关培训活动，协助组织策划员工的团队建设活动；
4、协助员工关系的开展及协调工作，并协助组织员工活动；
5、配合上级梳理薪酬、绩效等相关制度，并跟进落实执行情况；
6、负责员工节日福利的申请及发放工作；
7、领导交办的其他工作项。

任职要求：
1、人力资源相关专业本科学历，有人力资源管理师证书者优先。
2、期望在人力资源管理方向长期发展。
3、熟练运用Word、Excel、PPT、PS等办公软件。
4、工作细心，责任心强，文笔好，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。