工作职责：
作为公司后备人才进行培养，根据所学专业和个人职业倾向，通过设计、生产、工程、营销、工艺、履约、供应管理等多岗位轮岗培训后，制订适合自己的职业发展路径，培养目标是公司各系统中高层管理人员。
岗位要求：
土木工程、工程管理、建筑工程、工程造价、机械设计制造、机械制造工艺、机电一体化等专业本科及以上学历，有无经验均可；综合素质优秀，有较强的沟通、协调、管理、学习能力，有上进心和责任感，服从工作安排，能适应出差。
综合薪资：5K-8K