1、前期五个部门轮岗实训（人力资源、行政管理、市场营销、财务管理、仓储物流），
2、轮岗期间协助主管进行各岗位工作计划
3、岗位轮训结束后根据跟人表现，分配到各部门作为管理人才继续深造。
要求：1、要有团队合作意识
2、勤奋好学、勇于挑战
3、学习适应能力强，善于总结
4、班干部、性格活泼，外向性格优先
福利待遇：
1、免费提供住宿，办理五险一金
2、定期团建活动（旅游、野炊、庆功会等）、
3、专业的培训、绩效奖金、丰厚的年终奖
4、提拔晋升空间大，良好的职业发展平台
晋升制度;
管理实习生--部门主管--部门负责人（年薪30以上，能力决定一切。）