上海链家房地产经纪有限公司

公司介绍

链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。

目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。链家在全国有超10w+高素质置业顾问（Agent）队伍。链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（Agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度。链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。

工作地点：北京、上海

招聘岗位 顾问式房产经纪人  

工作内容：

线上：通过贝壳网、链家网房客源线上跟进维护、线上客户匹配房源和进行房源线上讲解；

线下：带客户看房、实勘（拍房屋图片和视频）、房屋在签完合同之后，到银行、房管局、交易中心等政府部门办理过户手续，后期进行客户维护，进行资源转化；

工资待遇：（以上海为例，其他城市以当地工资水平为主）

1. 实习生：新入职A0员工：无责底薪5000元 + 绩效工资 3000 元（三方协议无违约金）

2. 毕业生:（提供学信网毕业证电子注册登记表）自拿到毕业证后的在岗12个月内，每月保障薪酬8000 元，如单月职级绩效收入高于8000 元，则取高值按照实际收入发放。

3. 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；另外公司单独购买商业保险。

完善的培训成长体系：助力职业发展

1.    岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，意在通过30天带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

2.    在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。

3.   在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

晋升机制：（公开透明，业绩导向）

横向业务晋升：助理经纪人---初级经纪人---中级经纪人---高级经纪人

纵向管理晋升：m店经理---商圈经理----运营总经理----事业部总经理

招聘流程：

投递简历 -- 线上测评--初试 -- 复试 -- 邮件 offer -- 签订三方协议 --  正式入职

联系我们

1、 联系人：HR 郭新钰

2、 微信号：18569039170（加我请备注学校-姓名-电话号码 可微信联系投递简历）

3、 简历投递邮箱：guoxinyu013@

或 823722911@ (邮件标题请命名为“毕业院校+姓名”）