河南清考教育科技集团有限公司

集团简介：

清考教育培训学校成立于2013年，是经教育局审批，具备办学资质的正规民办培训学校。我校遵守党的教育方针，始终秉承教育为本，服务至上的办学宗旨，开设课程有：学历教育，在线教育，教师资格证，一建、二建、消防工程师等职业类培训。目前，帮助更多社会人士轻松提升学历是我们的主要业务。

清考教育培训学校总部位于洛阳理工学院-大学生科技园，目前在河南省18个省辖市成立分校70余家，在职员工700余人，为省内各地区成教考生保驾护航。2019年清考教育集团成立，立足河南布局全国，在山东省、陕西省相继成立分校，加快服务全国考生的步伐。

目前，我校在河南省各地区合作大学有：洛阳理工学院，河南财经政法大学，河南理工大学，信阳师范学院等30余家高校，同时与郑州大学、中国石油大学、东北财经大学等多个985/211院校，签订战略合作协议。专业类型有：营销类、管理类，教育类、财经类、土建类等150余个专业，可完全满足社会各界人士对不同专业的选择需求。

职位介绍：

   1、教务老师

工作职责：

1、负责跟各分校教务老师对接，以及学员资料的整理、归档、系统管理、学籍管理等。

2、负责本部门通知的下达，制定考核标准，学习管理知识，在实践中培养管理能力。

3、配合其他部门工作。

任职要求：

1、35岁以下，大专学历及以上，对待工作认真，细心，有一定的抗压能力。

2、熟练使用办公软件。

3、有自信心且善于与人沟通，传递信息准确及时。

发展途径：教务助理—教务老师—教务主管—教务总监—校区负责人

2、采购负责人

工作职责：

1.订购单的下达。

 2.物料交期的控制。

 3.材料市场行情的调查。

 4.查证进料的品质和数量。

 5.进料品质和数量异常的处理。

 6.与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。

任职要求：

1、大专及以上学历，有工作经验者优先录用；

2、做事认真仔细，具备较强的主动性，能独立完成工作；

3、熟练使用Office办公软件；

3、培训主管

工作职责：

1、协助领导进行培训方案的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

2、根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;

3、培训课件整理及修正;
4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
5、负责企业内训组织与内训师考核;
6、协助领导进行培训后的考核和评估;
7、 完成领导交给的其他任务。

 任职要求：

1、年龄：25岁—35岁

2、学历：大专及以上

3、经验要求：2年以上人力资源培训工作经历，其中1年以上中型企业人力资源培训工作经验

知识要求：对企业管理、产品知识、职业规划、人力资源等综合知识储备

能力要求：计算机操作熟练，良好的协调沟通能力，组织协调能力

其他要求：较好的亲和力和语言表达能力 

4、教育咨询师

工作职责：

1，负责提升学历客户的咨询，提供专业全面的院校信息，并根据学生条件设计并制定合理的提升学历方案。

2，负责收集整理报名学员的个人资料，并辅助完成报名工作。

3，协助参与市场推广宣传，活动支持和项目策划。

4，负责学员的学习、报名、考试等通知服务工作。

 任职要求：

 1、年龄20-35岁。

 2、性格开朗，踏实务实，有较强的学习能力

 3、具有亲和力，有一定的主观能动性，有相关工作经验者优先

发展途径：教育咨询师—主管—副校长—校长 

5、人资专员

岗位职责：

1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理

2、 做好员工钉钉考勤管理。

3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果

4、参与部门管理

5、配合其他部门有关工作

 任职要求：

 1、22-32周岁，大专及以上学历，有经验者优先。

 2、沟通表达能力好，具有较好的条理性和计划性，能承受工作压力

晋升路径：人事专员—人事主管—人事经理—人事总监  

6、薪酬绩效主管

岗位职责：

1.负责集团绩效体系的设计、管理、实施和评估诊断

2.集团薪酬福利体系的设计、管理与完善

3.根据企业经营目标和战略需求，制定与更新薪酬福利政策方案

 任职要求：

-36岁，人力资源管理，工商管理等相关专业本科以上学历

2.3年以上相关工作经历

3. 具有较好的沟通和表达能力，一定的组织、监控能力/

7、消防/建筑工程师/教师资格证项目经理

      岗位职责：

      营销推广，管理经验，销售管理

     1、负责资格证培训项目运营工作

     2、负责市场调查、竟手调查、客户分析

     3、负责清考资格证营销策划工作

     4、负责监督指导团队销售工作